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24直播網06月26日訊 FIFAPro發布公告，表示國際體育仲裁院（CAS）就瑞典女足球員馬婭·戈特貝裏案作出開創性裁決，確立首例與懷孕相關的合同終止問題的足球領域CAS先例。

CAS認定意大利拉齊奧女足俱樂部因戈特貝裏懷孕而非法終止雇傭關係，並判令俱樂部支付賠償金。該裁決還圍繞懷孕相關醫療信息的保密性確立了重要先例，並表明國際足聯的《孕產條例》具有可執行性。

國際體育仲裁院（CAS）就一名瑞典女足球員的案件作出具有裏程碑意義的裁決，這一標誌性的孕產案例可能將影響未來職業足球領域如何落實孕期保護措施。

在該案中，馬婭·戈特貝裏成功對抗了她的前俱樂部拉齊奧女足，這是CAS首次認定足球俱樂部因球員懷孕而非法終止雇傭關係，並據此判賠工資補償和精神損害賠償。

背景

戈特貝裏在2023/24賽季隨拉齊奧女足表現出色，這位瑞典後衛幫助俱樂部成功升入意大利頂級聯賽。

2024年夏天，戈特貝裏與拉齊奧女足就新合同展開談判。盡管未簽署正式協議，但雙方已進行了廣泛的溝通，並就新合同的關鍵條款達成一致。

在正式簽約之前，戈特貝裏發現自己懷孕了。盡管在法律上她無需在簽署新合同前披露懷孕信息，但出於誠實和透明的考慮，她希望告知俱樂部。

此後不久，雙方關係破裂。拉齊奧女足隨後辯稱合同並不存在，且球員本人不再希望繼續合作。戈特貝裏則堅稱，俱樂部實際上是因她懷孕而撤回了協議。

此外，在告知俱樂部自己懷孕後不久，戈特貝裏發現該信息在未經她同意的情況下被泄露給了隊友；多名隊友聯係戈特貝裏，詢問她懷孕的消息是否屬實。

該爭議在國際足聯爭議解決庭（DRC）的初步裁決中敗訴後，最終提交至CAS。

此案還凸顯了書麵證據在現代足球爭議中的重要性。在沒有簽署合同的情況下，WhatsApp消息成為證明雇傭關係存在以及俱樂部知曉戈特貝裏懷孕事實的核心證據。這些消息後來幫助證實拉齊奧女足確實知曉戈特貝裏的懷孕情況——俱樂部起初對此予以否認，而CAS裁決將這一點認定為一個重要因素。

合同不一定需要簽署才能受保護

盡管戈特貝裏未與拉齊奧女足簽署新協議，但CAS認定雙方已就雇傭關係的基本條款達成一致，並明確有意繼續合作。

CAS明確指出，在基本條款已達成一致且雙方均按合同存在的方式行事時，球員就受到保護。

對於足球運動員而言，這意味著權利不會僅僅因為文書工作尚未完成而消失。

俱樂部必須證明合同終止並非出於懷孕原因

該裁決還就如何評估孕產案件提供了重要指引。CAS並未依賴直接承認，而是審視了周邊情況，認定拉齊奧女足態度的轉變隻能以球員懷孕來解釋。

一旦球員證明合同關係存在且被單方麵終止，舉證責任即轉移到俱樂部，由俱樂部證明終止與懷孕無關。在本案中，拉齊奧女足未能做到這一點。

該裁決意義重大，因為它確認俱樂部不能僅僅依賴缺乏書麵承認或直接證據來免責。當事實表明球員懷孕可能影響了俱樂部的行為時，俱樂部有責任證明並非如此。